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Morón

Nuevas contrataciones dentro del Programa Emple@ 30+ de la Junta

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Morón. En total se van a contratar a 117 personas desempleadas y se van a desarrollar 16 proyectos en distintas áreas….

Morón. En total se van a contratar a 117 personas desempleadas y se van a desarrollar 16 proyectos en distintas áreas.

Con el inicio del nuevo año ha dado comienzo una nueva fase de contrataciones en el Ayuntamiento de Morón de la Frontera dentro del Programa Emple@ 30+. El pasado 7 de enero casi medio centenar de personas desempleadas mayores de 30 años comenzaban a trabajar dentro de este programa. El delegado de Urbanismo y Recursos Humanos, Ignacio Cala, y el delegado de Desarrollo Local, Antonio Rodríguez, daban la bienvenida a los nuevos trabajadores municipales en un acto en el Centro de Empresas.

El Ayuntamiento de Morón va a poner en marcha dentro de esta iniciativa un total de 16 proyectos, correspondientes al ámbito competencial de las Delegaciones Municipales de Urbanismo, Bienestar Social, Educación, Cultura, Turismo, Medio Ambiente y Deportes; que va a suponer la contratación de 117 mayores de 30 años desempleados, en una amplia variedad de especialidades, en las que se distribuyen en función de su nivel formativo y cualificación profesional. 112 de estos contratos tendrán una duración de tres meses y 5 de ellos de seis meses.

El Programa Emple@ 30+, puesto en marcha por la Junta de Andalucía, está enmarcado dentro de la Iniciativa: “Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo 30+”, dirigida a la contratación de personas de treinta o más años de edad desempleadas, por parte de los ayuntamientos para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales.

PROYECTOS
Los proyectos que el Ayuntamiento de Morón pone en marcha con el programa Emple@ 30+ son:
• Limpieza y mejoras en polígonos industriales (2 oficiales 1ª y 4 peones polimantenedor).
• Plan de limpieza viaria (8 operarios de limpieza).
• Plan de restauración de zonas verdes degradadas (1 arquitecto técnico, 3 oficiales 1ª y 6 peones albañilería, 6 oficial 1ª jardinero podador y 6 peones jardinería, 2 oficiales 1ª y 2 peones pintor, 2 oficial 1ª fontanería).
• Mantenimiento de edificios y colegios públicos (6 oficial 1ª pintor, 2 oficial 1ª herrería, 2 oficial 1ª y 2 peones albañilería, 2 oficial 1ª fontanería, 4 operarios limpieza).
• Mejoras y mantenimiento de vías públicas y mobiliario urbano (8 oficial 1ª y 8 peones albañilería, 2 oficial 1ª herrería).
• Recuperación del conjunto histórico Pozo y Pilar del Piojo (2 oficial 1ª y 2 peones jardinería-poda, 1 oficial 1º y 2 peones albañilería).
• Refuerzo de guardería de apoyo a actividades escolares en colegios públicos de Morón (8 guardas-controlador).
• Inventario y ordenación de los fondos del depósito arqueológico municipal (1arqueólogo, 1 administrativo-informático y 2 mantenedores).
• Plan de Comunicación del Patronato Municipal de Cultura (1 periodista).
• Estudio y formación de audiencias para las Artes Escénicas en el Teatro Oriente (1 pedagogo).
• Taller de Animación y Actividades para mayores en las Bibliotecas Municipales (2 maestros).
• Actividades de promoción turística en el Espacio Cultural Santa Clara (2 técnicos de promoción cultural).
• Deporte y Género (1 educador deportivo).
• Actividades complementarias en Residencia de ancianos La Milagrosa (4 auxiliar de enfermería, 2 oficial 1ª mantenedor, 2 cocineros, º terapeuta).
• Asesoramiento jurídico a inmigrantes (2 abogados).
• Programa de prevención de la exclusión social (2 administrativos).

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