Alertan sobre posibles despidos en ayuntamientos por el retraso de las subvenciones de los programas

Provincia. Alcaldes y diputados de IU de la Diputación advierten de posibles despidos por no convocar las subvenciones de sus programas en tiempo y forma…

Provincia. Alcaldes y diputados de IU de la Diputación advierten de posibles despidos por no convocar las subvenciones de sus programas en tiempo y forma. “Denunciamos que la Diputación va a ser responsable de los despidos que se produzcan en los ayuntamientos de la provincia de Sevilla”, ha afirmado el diputado provincial y alcalde de La Roda de Andalucía.

Engracia Rivera, portavoz de IU en la Diputación Provincial de Sevilla;Fidel Romero, diputado provincial y alcalde de La Roda de Andalucía;Antonio Martín, alcalde de La Puebla de Cazalla; los diputados provinciales María Izquierdo y Manuel Begines; y los alcaldes de El Saucejo, Antonio Barroso; de Pedrera, Antonio Nogales; de Fuentes de Andalucía, Francisco Martínez Galán; y los concejales de Brenes y Paradas, han denunciado esta mañana de miércoles la tardanza de las resoluciones de las subvenciones de los programas de Diputación de Sevilla, programas como por ejemplo, según han enumerado en un comunicado, “el Proyecto Ribete, monitores deportivos, monitores culturales, monitores de juventud (ADJ), talleres de verano, habilidades de padres y madres, educadores, psicólogos, mediadores, atención a la infancia o ayuda a domicilio”.

“Hay un grave problema en las convocatorias de subvenciones de los programas que se aprueban en Presupuestos, es decir, a finales de noviembre la Diputación de Sevilla aprueba inicialmente el presupuesto y conoce ya las partidas y los programas que tiene que llevar a cabo pero no realiza la convocatoria de las subvenciones como mínimo hasta siete u ocho meses después”, ha señalado Engracia Rivera, y ha advertido que este año, en pleno mes de agosto, se están convocando todavía subvenciones referentes a todo el año 2016, “lo cual implica una serie de problemas a los ayuntamientos y entorpece el funcionamiento administrativo de los mismos, además de crear problemas graves de operatividad a los ayuntamientos”.

Por ello han pedido que se resuelva en el primer trimestre del año, ya que, según han explicado, actualmente se ha abierto la convocatoria durante este mes de agosto y estará abierto hasta septiembre, más el período de reclamación que son cuatro meses por lo que tardará aún varios meses en llegar la resolución.

Los alcaldes denuncian que tienen que adelantar la financiación de los programas hasta el último trimestre del año sin saber si la resolución será favorable finalmente. Así que, en caso de que esta resolución fuese negativa, “el Ayuntamiento estaría contratando en fraude de Ley, por lo que la mayoría tienen que despedir al personal que trabaja en estos programas hasta que tienen la resolución final, porque es la Diputación la que financia estos programas en un 75 por ciento, mientras que los ayuntamientos ponen el 25 por ciento restante. Y durante unos meses los ayuntamientos no disponen de este servicio por falta de planificación, organización y dejadez por parte de la Diputación de Sevilla”, según han reiterado.

Amenaza de despidos

Fidel Romero, por su parte, ha señalado a la Diputación como responsable de los despidos que se produzcan en los ayuntamientos de la provincia de Sevilla. “Los alcaldes nos encontramos en una situación desesperada, ponemos el 25 por ciento de las subvenciones de recursos propios y la Diputación el 75 por ciento, y cuando se gasta el 25 por ciento tenemos los reparos de los interventores y no podemos pagar a estos trabajadores. Además nos encontramos con un problema económico en los ayuntamientos y tenemos que adelantar la totalidad de la subvención”.

Como solución, Fidel ha afirmado que sería que en los tres primeros meses el año se convocaran estas subvenciones o una resolución, “un documento que indique que vamos a cobrar esa subvención que tranquilice a los interventores y no tener que paralizar los contratos de los trabajadores”. Por ello ha criticado a la Diputación, señalando que“no hace su trabajo debidamente porque no se definen en tiempo y forma para convocar estas subvenciones”. 

Finalmente, Antonio Martín, alcalde de La Puebla de Cazalla, ha informado sobre el Plan Estratégico de Subvenciones 2015-2019, aprobado para cuatro años, “por lo que no deberíamos estar sufriendo esta parálisis y este año más con la novedad de la concurrencia administrativa”. Según Martín, “lo peor es que algunos ayuntamientos tenemos una orden del interventor con reparo de nómina que en el mes de agosto si no está resuelto tenemos que despedir a los trabajadores porque no hay ningún convenio que soporte la contratación de estos trabajadores”.

Martín ha señalado que en 2015, en La Puebla de Cazalla, para el Proyecto Ribete, les llegó la subvención el 12 de enero de 2016 para la contratación de todo el año de 2015. “El Ayuntamiento de La Puebla ha pagado íntegramente el sueldo y la Seguridad Social de estos trabajadores durante todo el año y adelantándole su parte a la Diputación. Llega un momento en el que hay que entramparse porque no hay más de dónde coger para pagar. Y al final hay que pagar la cantidad total más los intereses. Esto es insostenible. En la Diputación Provincial de Sevilla dicen que esto ocurre por falta de personal, creemos que se deben sacar las convocatorias cada dos años”. Además ha asegurado que este problema “lo sufren alcaldes de todos los colores y de todos los partidos políticos”, y que antes de despedir a trabajadores “vamos a hacer lo que haga falta”.

“Lo más grave es que a la Diputación le da igual porque lo llevamos pidiendo ocho años, ya ha llegado el momento de decir basta ya. Los Ayuntamientos no podemos más, ponemos en peligro a otros trabajadores porque estamos rebañando de otras partidas para poder seguir adelante y pagando durante todo un año y más, hasta 16 meses, a estos trabajadores. Por ejemplo, en el Ayuntamiento de La Puebla hay un total de 80 trabajadores y 15 son de estos programas,lo que significa casi el 20 por ciento de la plantilla”, ha expuesto Antonio Martín.