El SPPME-A Morón informa de medidas coactivas contra la plantilla de la Policía Local

Morón. A través de una circular, que a continuación pasamos a publicar íntegramente, el presidente del Sindicato de Policías Locales de España Sección Morón  hace…

Morón. A través de una circular, que a continuación pasamos a publicar íntegramente, el presidente del Sindicato de Policías Locales de España Sección Morón  hace saber a la opinión pública de unos  hechos puntuales en formas de represalias contra la plantilla de la Policía Local de Morón.

CIRCULAR DEL SPPME-A DE MORON

 Medidas coactivas contra la plantilla de la Policía Local:

El rencor provoca represalias, presupongo quizás esté en lo cierto quizás no que a raíz de ciertos hechos puntuales denunciados y ocurridos últimamente se detecta cierto malestar en el seno de la plantilla de la Policía Local.  Este sindicato representado por el que suscribe presidente del SPPME-A hace saber a la opinión pública de unos  hechos puntuales en formas de represalias contra la plantilla que a continuación paso a detallar.

1º  Restricciones  de concesión de días de descanso de forma muy sui generis dependiendo                 ¿quizás del nombre del policía local que pide el día? ¿Quizás si es más alto o más bajo más feo o más guapo?, qué baremo aplican y en base a qué.

 2º  Del mismo modo se ha puesto una lista de policías de cada uno de los turnos de forma y en base a no sé qué tipo de argumentos a algunos policías se les ha restringido el acceso a la información de la DGT, quizás mañana alguno tendrán prohibido llevar vehículos patrullas o motos oficiales, quién sabe, lo que provoca unas limitaciones en su labor profesional redundando en el perjuicio del servicio que al fin y al cabo es el ciudadano el que ve mermado la calidad y deterioro de los servicios que diariamente nos demandan, ejemplo como identificar la titularidad de un coche robado, limitaciones para realizar posibles atestados en función del que tenga acceso a la DGT,  herramienta indispensable hoy día para hacer una labor policial eficaz,  todo a sabiendas de que el funcionario está sujeto a la ley de privacidad de datos según la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre.

 De todo ello deducimos ¿quizás el policía al que esté restringido el acceso a la DGT para hacer un uso profesional  para el ciudadano no está debidamente capacitado? ¿Quizás ocurre que cuando se detectó la titularidad del vehículo que fue entregado el pasado Domingo de Ramos por el agente de sala bajo el mandato expreso del Delegado de Movilidad sin el pago previo de la tasa según marca la ordenanza fiscal y el reglamento interno y salió del depósito sin el seguro correspondiente y como consecuencia de la denuncia de un presunto delito de prevaricación contra el delegado de movilidad y seguridad ciudadana ha dado lugar a estas medidas contra La Policía Local de Morón? No quiero pensarlo pero la verdad que últimamente se ven cosas fuera del sentido común, pues esto jamás ha pasado en la Policía Local de Morón.

3º Obligación de muchas horas continuadas de servicio ininterrumpidas  en las calles de manera que se desvirtúa la eficacia del servicio sin los correspondientes relevos y descansos habituales para tomar su bocadillo o café, creando una tensión y malestar dentro del seno de la plantilla.

 Sin fueran tan rápidos a la hora de tomar medidas represivas, lo siento no se me ocurre otra expresión como  en reponer  vestuarios, armamentos, reposición de vehículos, transmisiones, conservación y limpieza de los departamentos policías, y pago de los débitos como prometieron a los funcionarios en su día tras la firma del Decreto por el Sr. Alcalde en el cual se dice textualmente “Se haga efectivo el contenido del Decreto 2012/1736 de 27 de Diciembre , procediéndose al abono de las cantidades adeudas en concepto de productividad” otro gallo cantaría. Circular firmada por la presidenta de la Junta de Personal con fecha 11/03/2014.

Éste que suscribe personalmente como  presidente del sindicato ha negociado coger los días de descanso, al igual que otros compañeros y otros trabajadores del Ayto, otros esperaran a cobrar con el riesgo que conlleva la posible prescripción de la deuda, y otros han optado por meterse en pleitos de contenciosos administrativos a través de los tribunales de justicia para reclamar las deudas atrasadas, lo que cualquier trabajador de bien haría, reclamar la deuda por los servicios trabajados que llevan más de 3 años esperando y que como me huelo ni han cobrado ni cobran ni cobrarán, ojalá me equivoque. Ellos que no son torpe también juegan con lo que han ido generando a través de pagos y premisas fuera de la legalidad provocando enemistad interna, envidia, materialismo, rencor, etc., que hacen de esta una plantilla dividida y que antaño hace 20 0 25 años o quizás menos en las plantillas había cohesión, amistad, compañerismo, y virtudes que hoy salvo raras excepciones brillan por su ausencia y recuerdo una vez más y pregunto ¿DONDE ESTAN LOS DEMAS PARTIDOS POLITICOS?, este sigue aquí al pie del cañón  recordando la nefasta gestión de gobierno en el trato a los funcionarios desde el inicio de la legislación, quizás ahora visto las elecciones están a un año vista reitero quizás se vuelvan un poquito más condescendientes, permisivos amables, etc. En fin nosotros como este que le escribe seguirá en su cometido de vigilar la buena praxis del equipo de gobierno y de hacer igual que la inmensa mayoría de los trabajadores del Ayto. de  Morón, cumplir diariamente su cometido porque ellos pasan y nosotros quedamos, pero aquí hay una vez más hay un sindicato verdad, Sr. Carlos Ortén, para lo bueno y para lo malo. Ellos me dicen que a nosotros nos gusta mucho el protagonismo de salir en los medios, pues sí es verdad, pero denunciando lo que está mal y alabando lo que está bien, y cumpliendo nuestra labor sindicalista,  y a Uds. os gusta salir o pasáis inadvertidos.

Morón de la Frontera, 20/06/2014

El Presidente del SPPME-A sección Morón de la Policía Local