ARECIAR forma en Morón a sus trabajadores en riesgos y medidas preventivas a aplicar en trabajos con amianto

Se ha particularizado la formación en el Plan de Trabajo Único de la A.R.E.C.I.A.R. para el mantenimiento de tuberías de fibrocemento, como medida de implantación del mismo en el Servicio de Aguas de Morón de la Frontera. 

Se ha particularizado la formación en el Plan de Trabajo Único de la A.R.E.C.I.A.R. para el mantenimiento de tuberías de fibrocemento, como medida de implantación del mismo en el Servicio de Aguas de Morón de la Frontera. 

Con la colaboración del Ayuntamiento de Morón de la Frontera, se ha celebrado en las instalaciones del Centro de Empresas una actividad formativa para el personal de la Agencia de Régimen Especial Ciclo Integral Aguas del Retortillo (A.R.E.C.I.A.R.) denominada “RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN TRABAJOS CON AMIANTO”. Dicha actividad, ha sido impartida por el Servicio de Prevención de CUALTIS, en coordinación con los servicios centrales de prevención de la Agencia pública que, desde principios de mes, es la nueva gestora del abastecimiento de agua en Morón de la Frontera.

El objetivo de la formación ha sido conocer los principales riesgos y medidas preventivas a aplicar en trabajos con exposición al amianto, conforme al R.D. 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgos de exposición al amianto.

Se ha particularizado la formación en el Plan de Trabajo Único de la A.R.E.C.I.A.R. para el mantenimiento de tuberías de fibrocemento, como medida de implantación del mismo en el Servicio de Aguas de Morón de la Frontera. De igual manera, previa resolución de la Administración competente (Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía), esta formación permitirá incluir a los asistentes en el listado de trabajadores autorizados, para llevar a cabo trabajos de mantenimiento en las conducciones de fibrocemento conforme al Plan de Trabajo Único de la A.R.E.C.I.A.R.