Morón
Morón entre los municipios de la provincia que se adhieren al «Plan Corresponsables»





Un total de 17 localidades de la provincia de Sevilla, más la diputación, se han adherido al Plan Corresponsables, una iniciativa de la Junta de Andalucía, para el impulso de la conciliación familiar. Morón se encuentra entre los municipios de la provincia que se suman a este plan.

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad destina más de cuatro millones de euros a la provincia de Sevilla para el impulso de la conciliación a través del Plan Corresponsables.
En la presentación de los datos, el delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Sevilla, Ricardo Sánchez y la delegada de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, María Luisa Cava, han animado a los ayuntamientos y a la diputación a presentar sus proyectos, que han de tener como objetivo facilitar la conciliación de las familias.

En la provincia de Sevilla, además de la diputación provincial, son 17 las localidades que se han adherido al plan y que tienen de plazo hasta el próximo 25 de julio para la presentación de sus proyectos. De este modo, se suman al Plan Corresponsables los ayuntamientos de Sevilla, Alcalá de Guadaira, Bormujos, Camas, Carmona, Coria del Río, Dos Hermanas, Écija, La Rinconada, Lebrija, Los Palacios y Villafranca, Mairena del Alcor, Mairena del Aljarafe, Morón de la Frontera, San Juan de Aznalfarache, Tomares y Utrera.
Plan Corresponsables
El Plan Corresponsables va en consonancia con el primer Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad, recientemente firmado con la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) y la Confederación Andaluza de Empresarios (CEA) y la Asociación Profesional de Trabajadores Autónomos (ATA-A).
El Plan Corresponsables, dotado con 31,6 millones de euros, procedentes de una transferencia estatal, persigue articular una serie de medidas para promover y facilitar la conciliación de las familias con menores de hasta 16 años, además de otros ejes de actuación relacionados con la creación de empleo, la dignificación y el reconocimiento de la experiencia profesional de los cuidados, entre otras medidas de concienciación y sensibilización en igualdad.











