La empresa americana de la Base de Morón pretende despedir a otros 30 españoles para no tener que hacer un ERE

Morón. La Plantilla de base de Morón alerta ante el desarrollo por parte de Vectrus, que  relevó hace un año a Vinnell-Brown & Root Spain(VBR) en la gestión de los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera…

Morón. La Plantilla de base de Morón alerta ante el desarrollo por parte de Vectrus, que  relevó hace un año a Vinnell-Brown & Root Spain(VBR) en la gestión de los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera, de un "nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto para una treintena de personas".

En rueda de prensa, el presidente del comité de empresa de la base de Morón, José Armando Rodríguez, ha mostrado su "rechazo frontal" al anuncio realizado por la empresa de proceder por cuarta vez a despedir, haciendo un uso "torticero" de la reforma laboral que lleva a que se pretenda despedir a unas 30 personas para no llegar a un número que suponga que tenga que aplicar la regulación de despidos colectivos, según detalla.

Si en 2010 la plantilla de la base estaba formada por 100 militares estadounidenses y 610 trabajadores, con "seis empleos para andaluces por cada militar", tras el "tercer protocolo de enmiendas, se ha invertido la ratio y ahora hay 500 civiles por 2.200 militares".

En este sentido, ha pedido a todos los partidos que busquen fórmulas para dotar de estabilidad a los trabajadores por medio de la creación de un estatuto del empleado en las bases de utilización conjunta.

Así, matiza que el estatus jurídico de la plantilla de Rota es diferente de la de Morón. Advierte de que en la base de Morón hay una actividad "frenética" y considera que en el ámbito laboral hay que acometer con el gobierno de Estados Unidos una enmienda del acuerdo ya que "está permitiendo que se haga uso de la reforma laboral existente para despedir a la plantilla de la base".

Además, recuerda que aún está pendiente de resolverse el último ERE de hace dos años y que los recursos de casación se han presentado al Tribunal Supremo (TS), después de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) "le dé la razón al que despide". "Tienen pendiente esa resolución y han intentado evitar la mala prensa de un nuevo ERE", agrega.