Comienza a funcionar la II Lanzadera de Empleo de Morón de la Frontera

20 personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 22 y los 55 años participan en la segunda lanzadera de empleo de la ciudad…

20 personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 22 y los 55 años participan en la segunda lanzadera de empleo de la ciudad para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo mercado laboral: global, cambiante y más tecnológico.

Este programa de orientación laboral, que acabará en el mes de agosto, está impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Morón de la Frontera, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

La II Lanzadera de Empleo de Morón de la Frontera está integrada por 20 personas en paro o desempleo (17 mujeres y 3 hombres), con edades comprendidas entre los 22 y los 55 años, y con diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, imagen y sonido, farmacia, química, gestión cultural, psicología, arquitectura o sanidad, entre otros.

Cultura colaborativa 
Inmaculada Bernáldez es la técnica de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“Llegan a la lanzadera con objetivos muy diferentes, igual que sus perfiles profesionales, pero en líneas generales todos quieren conocer nuevas formas de búsqueda de empleo; ampliar la red de recursos laborales y entrar en contacto con otras personas en búsqueda activa de empleo para motivarse y facilitar la consecución del trabajo que merecen”, especifica la técnica de Morón de la Frontera.

¿Qué harán en la lanzadera? 

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad. Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.

Metodología que funciona 

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.