Del total de solicitudes, 223 aún tendrán que completar parte de la documentación que les falta.

El Ayuntamiento de Morón publicaba a mediados de marzo la lista definitiva de admitidos y excluidos del Programa para la Prevención de la Exclusión Social de las Entidades Locales (que publicamos al final del artículo) en la provincia de Sevilla, convocatoria dirigida a personas y unidades familiares en riesgo de exclusión social, que permitirá la contratación de algo más de un  centenar de personas en periodos de tres meses, estableciéndose tres turnos de trabajo a lo largo del año 2025.

En total han sido 287 las solicitudes recibidas, de las solo 113 han sido admitidas.

MÁS DE 100 CONTRATOS

El programa contempla la contratación de algo más de 100  personas como peón municipal por un periodo aproximada de tres meses. El plazo de ejecución de este programa sería hasta el 31 de diciembre de 2025. 

Con lo que Diputación destina a este Plan y la aportación municipal, otros años ha dado para la contratación de más de 120 personas, con contratos que han sido de 20 horas semanales con un salario bruto mensual de 823,63 euros   (incluidas prórrogas de las pagas extras e indemnizaciones a la conclusión).  Los contratos tendrán una duración de tres meses.

Los objetivos inmediatos de este programa son facilitar recursos a personas y unidades familiares que están en situación de exclusión social. Se evalúan que todos los requisitos se cumplan y también se tienen en cuenta la valoración que se hace en el informe social. El informe social es el que dicta si la familia o persona está en situación de exclusión, y, por tanto, podría ser beneficiaria de este programa.