La Lanzadera de Morón de la Frontera clausura su actividad con una jornada sobre desarrollo profesional

Los participantes de la Lanzadera de Empleo de Morón, promovida por la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía…

Los participantes de la Lanzadera de Empleo de Morón, promovida por la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento –con la cofinanciación del Fondo Social Europeo– celebran una jornada sobre desarrollo profesional para clausurar su actividad.

El evento, que tendrá lugar el jueves 4 de mayo a las 19 horas en Salón de Actos del Centro de Empresas de Morón de la Frontera –ubicado en el Polígono Industrial Tejar de Carmona–, contendrá una serie de ponencias y servirá para hacer balance de la actividad desarrollada por el equipo durante su paso por el programa. El acto estará abierto al público hasta completar aforo (80 personas).

La Lanzadera de Empleo de Morón de la Frontera comenzó a funcionar el mes de noviembre con un equipo de 20 personas desempleadas que participan en el programa con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral. 

Cinco meses después, a punto de finalizar el programa, los participantes han organizado una jornada para el próximo jueves, 4 de mayo a las 19 horas, sobre empleabilidad y desarrollo profesional. El evento servirá además para demostrar el cambio de actitud que han experimentado en su búsqueda de empleo y dar cuenta del crecimiento personal y profesional logrado.

Fruto de ello, de las 24 personas que han pasado por el programa, 9 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en diversos sectores (comercio, jardinería, comunicación, nuevas tecnologías, turismo y atención al cliente, entre otros). Además, 9 personas se encuentran inmersas actualmente en varios procesos de selección. El resto de participantes continuarán mejorando su empleabilidad con otras actividades que, junto al trabajo realizado durante los meses de Lanzadera, les facilitará el acceso al mercado laboral actual.

 “Estos cinco meses de entrenamiento han servido para reforzar y empoderar a los participantes en su proceso de mejora de la empleabilidad. Las diferentes competencias aprendidas e implementadas están dando sus frutos y se traduce en un mayor número de convocatorias a entrevistas laborales y un avance en su desarrollo personal. Son grandes profesionales que ahora además cuentan con habilidades requeridas en cualquier organización como son el trabajo en equipo, la adaptación al cambio, la autonomía, la capacidad de comunicación, la iniciativa, la orientación a resultados, la planificación y organización”, ha detallado Silvia Leyva, técnico encargada de coordinar al equipo.

Cambio de enfoque
 

“Las lanzaderas desarrollan nuevas formas y hábitos de trabajo que el mundo laboral requiere: el trabajo colectivo o en equipo, la forma colaborativa y el trabajo en red son bases sobre las que se cimientan las actividades que se realizan dentro de una lanzadera y en el que se fomenta el ¨aprender haciendo¨ buscando trabajo ¨todos para todos¨. Las lanzaderas les permite a las personas en desempleo enfrentarse al mundo laboral más empoderados, con más herramientas y con una actitud diferente” han explicado desde Fundación Telefónica.