El lunes comienzan a trabajar las primeras contrataciones del Programa Emple@ Joven

Morón. El Ayuntamiento va a poner en marcha 23 proyectos que van a suponer la creación de 321 puestos de trabajo para jóvenes entre 18 y 29 años….

Morón. El Ayuntamiento va a poner en marcha 23 proyectos que van a suponer la creación de 321 puestos de trabajo para jóvenes entre 18 y 29 años.

El Ayuntamiento de Morón de la Frontera ha recibido esta semana de la Junta de Andalucía la notificación de la resolución de concesión de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el impulso del Empleo Joven por el que se le concede a la ciudad 729.337,31euros. Ello supone la aprobación del cien por cien de los proyectos presentados por el Consistorio moronense que permitirán la contratación de jóvenes de entre 18 y 29 años en los próximos meses.

En concreto se van a realizar 23 proyectos que van a suponer la creación de 321 puestos de trabajo destinados a jóvenes entre 18 y 29 años, en un total de 38 especialidades, en las que se distribuyen en función de su nivel formativo y cualificación profesional. La mayoría de los contratos serán de media jornada con una duración de tres meses, tan sólo 9 contratos serán a jornada completa y durante 6 meses.

Los primeros jóvenes contratados van a comenzar a trabajar el próximo lunes, 3 de noviembre. Se trata de las nueves contrataciones de seis meses que se contemplan en el Programa y posteriormente se irán incorporando el resto de jóvenes con contratos de tres meses. La selección de personal la realizará el Servicio Andaluz de Empleo.

PROYECTOS
Los 23 proyectos aprobados y a los que ahora les ha dado el visto bueno la Junta de Andalucía son:
A.- Cuidados asistenciales y prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio.
• Servicio de animación socio-cultural para personas mayores usuarias del Servicio de Ayuda a Domicilio (4 animadores socio-culturales).
• Servicio para el mantenimiento y mejora de la funcionalidad de personas usuarias del Servicio de Ayuda a Domicilio (2 fisioterapeutas y 2 terapeutas).
• Servicio de Información, Valoración y Asesoramiento. Servicios Sociales Comunitarios (4 trabajadores sociales y 4 administrativos).
• Proyecto Integral de Formación para Mujeres 2014-2015 (2 diplomados en Magisterio, 2 psicólogos, 2 técnicos informáticos).
• Taller para personas con discapacidad: Albatros (4 técnicos socio sanitarios).
• Programa “Me cuido, nos cuidamos” (2 educadores de familia).

B.- Servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad.
• Parque Infantil de Tráfico (4 Técnicos en Educación Vial).
• Actividades de apoyo a la atención personalizada en el Centro Comarcal de Drogodependencias (2 Trabajadores Sociales, 2 administrativos).

C.- Protección del Medio Ambiente.
• Elaboración del inventario de edificaciones, construcciones e instalaciones en el suelo no urbanizable de Morón (2 Arquitectos / Geógrafos).

D.- Revalorización de Espacios públicos urbanos.
• Mejora y acondicionamiento de las instalaciones deportivas del Complejo Polideportivo de la Alameda (4 oficiales de 1ª o 2ª Albañilería, 8 peones albañil).
• Trabajos de mejora y mantenimiento de del Centro de Formación La Estación y del Centro de Empresas (2 oficiales de 1ª o 2ª Pintura, 1 oficial de 1ª o 2ª Carpintería, 1 oficial de 1ª o 2ª mantenedor de edificios, 2 peones pintura, 2 peones carpintería, 1 peón mantenedor de edificios).
• Señalización vial y del Parque Infantil de Tráfico (4 oficiales de 1ª 0 2ª pintura, 8 peones pintor).
• Centro Municipal de Flamenco (1 Arquitecto técnico, 2 oficiales Carpintería, 2 oficiales Fontanería, 4 oficiales Albañilería, 4 peones carpinteros, 4 peones fontaneros, 12 peones albañiles).
• Accesibilidad Universal (1 Arquitecto técnico, 2 oficiales Herrería, 12 oficiales Albañilería, 4 peones herreros, 26 peones albañiles).
• Programa de ayuda a la conservación y mantenimiento de los colegios públicos locales (6 Mantenedores de edificios, 1.

E.- Desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales
• Proyecto de Estabilización de las laderas del parque Canillas (1 capataz Jardinería/Forestal, 2 oficiales mecánico, 2 oficiales fontanero, 6 oficiales jardinero, 38 peones jardinero, 8 peones fontanero).
• Programa: Nuestros Árboles (1 Ingeniero Técnico Agrónomo, 8 oficiales viverista/jardinero, 2 oficiales carpintero, 24 peones viverista/jardinero, 10 peones carpintero).

F.- Promoción del Turismo y del Deporte.
• Desarrollo e Innovación en la Gestión de las Instalaciones deportivas municipales (2 gestores instalaciones deportivas).
• Promoción del Deporte Saludable (4 gestores actividades deportivas).
• Plan turístico 2014-2015 (4 diplomados en Turismo, 2 Técnicos en Comunicación, 2 Técnicos en Actividades Culturales, 1 Técnico Superior en Informática, 2 Técnico en Documentación).

G.- Promoción y desarrollo del comercio y productos locales.
• Plan para la Promoción y Desarrollo de la Producción Local de Morón (2 abogados, 2 licenciados en marketing, 2 licenciados en Económicas/Empresariales, 2 diplomados en Relaciones Laborales, 2 licenciados en Biología, 2 Ingenieros Agrónomos, 2 licenciados en Ciencias Ambientales, 1 Ingeniero Técnico Agrónomo, 2 monitores ambientales, 1 técnico informático).

H.- Promoción y desarrollo cultural.
• Descripción de la documentación del Archivo histórico Municipal (2 técnicos en Documentación /Archivos).
• Talleres de Animación a la lectura y Red de Bibliotecas Concertadas (4 bibliotecarios)