Reparto democrático del trabajo en la localidad de Villaverde.

El Ayuntamiento de Villaverde ha incrementado su plantilla en casi 50 trabajadores, muchos de ellos provenientes…

El Ayuntamiento de Villaverde ha incrementado su plantilla en casi 50 trabajadores, muchos de ellos provenientes de la recuperación de servicios que estaban privatizados, como la Ley de la Dependencia. De los 6.604.502’82 de euros que componen el presupuesto, más de un millón y medio de euros, un 24% del total, se dedican directamente a financiar los contratos laborales de las 13 bolsas de trabajo (jardineros, albañiles, limpiadoras, fontaneros, pintores, auxiliares administrativos, monitores, etc.) que existen y están en funcionamiento y los programas de empleo.

“La política de empleo se apoya en la defensa de los derechos y servicios públicos y la distribución de los contratos de manera democrática y transparente, es decir, con la participación y el control de los mismos trabajadores y trabajadoras que se presentan a las plazas, bolsas de empleo y programas que ponemos en marcha. Incluso la bolsa de emergencia social se desarrolla con la participación de las familias beneficiarias”, afirma Jiménez.

En esta situación, el Ayuntamiento ofrece los medios materiales y de asesoramiento a los trabajadores para que puedan llevar a cabo su cometido con garantías y con respeto a la normativa y legalidad existente sobre ofertas públicas de empleo, no sólo en el contenido, sino también en las formas que establece la legislación oficial.