El nuevo ERE de la base de Morón implica 54 despidos

El nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por KBR, la sociedad adjudicataria del contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa y África para los servicios de ingeniería civil…

_El nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por KBR, la sociedad adjudicataria del contrato de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa y África para los servicios de ingeniería civil, apoyo logístico, salud e higiene industrial de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), cuyo uso comparten España y Estados Unidos, contempla un total de 54 despidos, según fuentes de la plantilla consultadas por Europa Press.

La documentación del ERE, según tales fuentes, recoge además una lista nominativa de los empleados afectados por este nuevo despido colectivo, señalando las mismas la difícil situación que afrontan tanto los trabajadores amenazados de despido como el resto de la plantilla, que reclama que los partidos políticos reaccionen para intentar al menos que el ERE no sea consumado en los términos planteados.

Y es que la plantilla actual de los servicios civiles de la base cuenta con 308 personas, con lo que los 54 despidos implican reducir aproximadamente un 20 por ciento el número de empleados.

A tal efecto, recordemos que el pasado otoño, Estados Unidos trasladaba a Italia el contingente militar de reacción rápida en África que hasta entonces operaba en la base aérea de Morón, que fruto de una enmienda al tratado bilateral de defensa entre Estados Unidos y España, había sido habilitada como base permanente de la fuerza militar norteamericana de despliegue rápido en África.

LA PRESENCIA ESTADOUNIDENSE

En dicha enmienda, además, ambos países acordaron ampliar a un total de 36 aeronaves, 2.200 militares y 500 profesionales civiles el techo de presencia de Estados Unidos en dicha base.

Cuando Estados Unidos optó por desplazar desde la base de Morón a Italia su contingente de reacción rápida en África, José Armando Rodríguez Ardila (UGT), presidente del comité de empresa de KBR, defendía que tal traslado no tendría "por qué tener impacto" en la plantilla española de la base, razonando que si la llegada de los efectivos de la fuerza de reacción rápida en África África allá por 2013 no se tradujo en la contratación de más personal civil para hacer frente a la situación, ahora "no tiene por qué haber" consecuencias negativas en materia de empleo.

En ese marco, recordaba que el incremento de la presencia estadounidense en esta base cuyos servicios civiles gestionan empresas seleccionadas por las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa y África, había ido acompañado de una reducción paulatina del personal español adscrito a tales servicios de ingeniería civil, apoyo logístico, salud, ambulancia, higiene industrial o servicios postales.