El comité de la base de Morón asegura que quieren montar una “colonia” de EEUU

El comité prevé el despito de un total de 200 trabajadores….

El comité prevé el despito de un total de 200 trabajadores.

José Armando Rodríguez Ardila (UGT), presidente del comité de empresa de ‘Vinnell-Brown & Root Spain’ (VBR), la empresa gestora de los servicios de mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), ha avisado de que el nuevo despido colectivo anunciado por la compañía se encuadra en una estrategia de sustitución del personal español para crear una “colonia” de Estados Unidos sustituyendo a los empleados españoles por militares estadounidenses jubilados o soldados en activo.

Como se ha informado, ‘Vinnell-Brown & Root Spain’, gestora de los servicios de mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera, localizada no obstante en el término municipal de Arahal y cuyo uso comparten España y Estados Unidos, ha anunciado al comité de empresa de estos servicios civiles un “despido colectivo inminente”. En 2010, cabe recordarlo, la plantilla española de esta base aérea ya fue objeto de un expediente de regulación de empleo (ERE) saldado con 119 despidos e investigado por posibles irregularidades.

Rodríguez Ardila, presidente del comité de empresa, avisa en un comunicado de que este nuevo despido colectivo surge a pesar del “incremento” de presencia militar estadounidense en la base de Morón debido a la presencia de un nuevo contingente de 500 marines, así como a un aumento de misiones de apoyo a una resolución de la ONU referida a la situación de inestabilidad en Mali y al cierre temporal de la pista de la base aeronaval de Rota, en Cádiz.

MAS Y MAS DESPIDOS

José Armando Rodríguez Ardila (UGT) ha lamentado que el número de despidos "filtrado por la dirección de la empresa a través de personas de confianza" ascienda a un total de 210 trabajadores. Aseguran que el despido colectivo afectará a 70 personas, "lo que pasa es que ellos mismos están filtrando que luego irán otros 70, y antes de que finalice el contrato, a finales de septiembre, hay tres departamentos que no se incluyen que también saldrían", con lo cual, "el resultado final sería de 200 o 210 empleados despedidos".

Los trabajadores, así, han solicitado una mediación de la Delegación de Empleo de Sevilla para intentar desbloquear la situación y están en contacto directo con responsables políticos a nivel municipal de la comarca de la Campiña y de la Junta de Andalucía para recabar apoyos en defensa de sus empleos. El presidente del comité de empresa, además, avisa de que los contratos de explotación de servicios como el de la base de Morón de la Frontera “están rodeados desospechas de prevaricación por el uso de información privilegiada por parte de antiguos oficiales del ejército estadounidense que tras jubilarse pasan a prestar sus servicios en el sector privado”.

LA “COLONIA” DE MORON

Así, señala “la existencia de vastos intereses económicos por parte de los ‘lobbies’ de los contratistas estadounidenses”, porque junto a “la inhibición por parte del gobierno español”, los trabajadores españoles “son sustituidos por militares estadounidenses jubilados con permisos de residencia en nuestro país o directamente por militares, como en el caso del contingente de marines”. Se trata, prosigue Rodríguez Ardila, de ir sustituyendo a trabajadores españoles con derechos laborales consolidados por personal con mentalidad castrense que obedezca al “ordeno y mando”. Por ello, reclama una “defensa explícita y concisa de la clase dirigente de este país para evitar que Morón se convierta en una colonia permanente de EEUU en España”.