El Ayuntamiento de Arahal apoya a los trabajadores de la base de Morón ante el nuevo ERE

El Ayuntamiento de Arahal (Sevilla), gobernado por Miguel Ángel Márquez (IU-CA), ha mostrado…

El Ayuntamiento de Arahal (Sevilla), gobernado por Miguel Ángel Márquez (IU-CA), ha mostrado su apoyo a los trabajadores de la empresa gestora de los servicios de mantenimiento de la base aérea de Morón, 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), ante el "despido colectivo inminente" anunciado al comité de empresa de estas instalaciones militares conocidas por el municipio de Morón pero enclavadas en el término municipal de Arahal.

   En declaraciones a Europa Press, el segundo teniente de alcalde del Ayuntamiento de Arahal, José Antonio Cabrera (IU-CA), ha manifestado el apoyo de su grupo de gobierno a estos trabajadores que en otras ocasiones "ya habían sufrido una intentona por parte de esta empresa de mantenimiento de la base de llevar a cabo despidos colectivos y que afectó finalmente a 119 empleados".

   En 2010, cabe recordarlo, la plantilla española de esta base aérea ya fue objeto de un expediente de regulación de empleo (ERE) saldado con 119 despidos e investigado por posibles irregularidades. Entonces, los trabajadores se manifestaron y realizaron encierros en los diferentes ayuntamientos de la comarca, como el de Morón de la Frontera, El Coronil, Utera o Arahal, entre otros, "contando con el apoyo del Consistorio de Arahal", rememora Cabrera.

   En este sentido, el segundo teniente de alcalde ha manifestado que su grupo "siempre ha estado con ellos, hemos participado en las concentraciones de la base aérea, en diferentes conflictos colectivos, como el ERE de 2010 o en la negociación del convenio colectivo antes de la entrada en vigor el pasado 7 de junio de la reforma laboral, y por supuesto seguiremos estando con ellos ahora, tras esta mala noticia".

   Asimismo, Cabrera no descarta, como ya informara en su momento a Europa Press el portavoz de este colectivo de trabajadores españoles, Javier Domínguez, la posibilidad de que esto se deba a un intento de acometer los despidos inicialmente planeados para el ERE de 2010 pero finalmente no consumados, al objeto de aproximar el adelgazamiento de la plantilla al espíritu inicial de la reestructuración laboral de 2010. Y es que aquel ERE fue inicialmente ideado para despedir a 286 trabajadores pero, como se ha informado, finalmente fueron 119 los empleados despidos.