Adelante Morón (UP) exige en el pleno que el Ayuntamiento obligue a Eulen a cumplir con el convenio colectivo de ayuda a domicilio

El Comité de Empresa del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Morón de la Frontera registró el pasado 4 de noviembre en el Ayuntamiento de Morón un escrito donde denunciaba el incumplimiento del Convenio Colectivo de Sevilla…

_El Comité de Empresa del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Morón de la Frontera registró el pasado 4 de noviembre en el Ayuntamiento de Morón un escrito donde denunciaba el incumplimiento del Convenio Colectivo de Sevilla y provincia de Ayuda a Domicilio por parte de la empresa concesionaria del servicio, Eulen Servicios Sociosanitarios S.A.

El Comité de Empresa denuncia que Eulen Servicios Sociosanitarios S.A no imparte la formación obligatoria establecida en el artículo 22.2, y no compensa el tiempo de desplazamiento entre servicios que deben ser considerados como tiempo de trabajo efectivo según lo dispuesto en el artículo 31.2.

Junto a estos incumplimientos, el Grupo Municipal de Adelante Morón (Unidas Podemos) viene denunciando desde el inicio de la concesión y a partir de denuncias y quejas de las trabajadoras y trabajadores del servicio, continuos incumplimientos de la normativa laboral (y no laboral) y maltrato y vulneración de derechos de las trabajadoras y trabajadores por parte de la empresa concesionaria del servicio: salarios devaluados, uso incorrecto de la figura de la bolsa de horas siempre en beneficio de la empresa, no reconocimiento de horas extraordinarias, no reconocimiento del tiempo de descanso, etc.

Para Adelante, especialmente inadmisible ha sido el comportamiento de la empresa concesionaria en el periodo de confinamiento y pandemia, en el que cerró la oficina en Morón y redujo los servicios de atención y coordinación tanto con las familias como con las trabajadoras y trabajadores, dejando a estos a su suerte en la concerniente a aspectos organizativos y sin garantizarles tan siquiera los EPIS necesarios para garantizar la protección de la salud de trabajadores, usuarios y familias correspondientes.

El Ayuntamiento de Morón de la Frontera es el responsable de la prestación del servicio y, como tal, tiene la obligación de velar por el buen funcionamiento del mismo. “Ello implica también velar por el respeto y cumplimiento de los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores, por lo que tiene el deber de ejercer su función e investigar el grado de cumplimiento del convenio laboral aplicable y exigir a la empresa su cumplimiento íntegro”, explican desde Adelante en la moción que van a presentar esta tarde al pleno y que contará con los siguientes acuerdos:

PRIMERO. Proceder, junto al Comité de Empresa, a un estudio completo del cumplimiento del Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio para Sevilla y su provincia por parte de la empresa concesionaria del servicio, Eulen Servicios Sociosanitarios S.A.

SEGUNDO. Exigir a Eulen Servicios Sociosanitarios S.A. el cumplimiento del Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio para Sevilla y su provincia en lo que a la formación obligatoria (artículo 22.2) y compensación del tiempo de desplazamiento entre servicios que deben ser considerados como tiempo de trabajo efectivo (artículo 31.2.) se refiere y en el resto de incumplimientos que se detecten.

TERCEERO. Estudiar la posibilidad de cambiar a un modelo de gestión pública del Servicio de Ayuda a Domicilio en Morón de la Frontera a partir de la finalización de la concesión actual en noviembre de 2023.

CUARTO. Dar traslado de este acuerdo a Eulen Servicios Sociosanitarios S.A. y a su Comité de Empresa.