Las trabajadores del SAD denuncian ante el Ayuntamiento a EULEN por no pagar los desplazamientos y no garantizar la formación de la plantilla

Desde Adelante Morón, que han recibido de mano de las trabajadoras el escrito-denuncia, vuelven a plantear al equipo de gobierno la gestión pública del servicio de ayuda a domicilio, tal y como se viene haciendo en poblaciones como  Arahal…

_Desde Adelante Morón, que han recibido de mano de las trabajadoras el escrito-denuncia, vuelven a plantear al equipo de gobierno la gestión pública del servicio de ayuda a domicilio,  tal y como se viene haciendo en poblaciones como  Arahal.

Adelante Morón (Unidas Podemos) anunciaba ayer en rueda de prensa haber recibido “un escrito de las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio en la que denuncian ante el Ayuntamiento de Morón el incumplimiento del convenio colectivo de Sevilla por parte de la empresa que ahora mismo está llevando a cabo este servicio en nuestro municipio, la empresa Eulen”.

Concretamente era Marina Segura, portavoz de la formación,  la que ha explicado que las trabajadores del Comité de Empresa han denunciado a la empresa por no estar garantizando la formación obligatoria que le corresponde por convenio y tampoco por no estar pagando los desplazamiento de un servicio a otro, un plus que deberían  estar pagado según  convenio.

Desde Adelante Morón han querido en primer lugar  “mostrar nuestro máximo apoyo a las trabajadoras y a los  trabajadores en esa lucha del cumplimiento del Convenio Provincial y del convenio colectivo,  y en esa lucha por la mejora de sus condiciones laborales”. Asimismo   “queremos pedir al equipo de gobierno que ejerza su deber y su responsabilidad de controlar, de fiscalizar y de supervisar el servicio, de controlar que servicio se da en las mejores condiciones posibles y eso también incluye que la empresa respete los derechos laborales de las trabajadoras y de los trabajadores y por lo tanto que le exija a la empresa de forma contundente que tiene que cumplir sí o sí el Convenio Colectivo de la ayuda domicilio para nuestra provincia”, añadía Marina.

No son estos por desgracia los únicos incumplimientos que ha tenido Eulen a lo largo de su historia de su paso por Morón.  “La empresa Eulen viene incumpliendo el convenio los derechos de los trabajadores desde el primer minuto: con salarios más bajos de los que deberían de cobrar las trabajadoras, con abuso de esa figura de la bolsa de horas, no reconociendo las horas extraordinarias y especialmente el incumplimiento se ha dado en la pandemia en la que la empresa se ha quitado del medio y ha dejado a su suerte a las trabajadoras, tanto en los aspectos organizativos como también dejándolas a su suerte en  la propia salud de las trabajadoras a las que no les  ha garantizado los EPIs necesarios para protegerse de la  pandemia”.

Por último, desde Adelante vuelven a plantear al equipo de gobierno que “aprovechando que en el 2023 se acaba la concesión del servicio estudie seriamente de aquí al 2023 – que luego no nos llegue octubre del 2023 y no hayan hecho los deberes, sino que se pongan hacerlo desde este momento- que estudian la posibilidad de una gestión pública de este servicio, como hace nuestro vecino pueblo de Arahal”.

En este sentido,  hace una semana este grupo municipal estuvo reunido con el equipo de gobierno del Arahal para conocer esta gestión pública del servicio, “una gestión pública que está dando lugar a un servicio mejor para usuario, a un respeto de los derechos laborales de la legislación laboral para las trabajadoras y qué haciendo números y haciendo cálculos es un servicio de la dimensión es muy parecida a nuestro municipio y por lo tanto la experiencia de Arahal demuestra que también en Morón se puede hacer una gestión pública que vendría a dar lugar a una mejor gestión del servicio”, sentenciaba Segura.