Morón
El Ayuntamiento de Morón abre expediente disciplinario contra un Policía Local por acoso a una funcionaria
El Ayuntamiento de Morón abría el pasado 11 de marzo expediente disciplinario contra un Policía Local de Morón de la Frontera por el “acoso ejercido” sobre una funcionaria del propio consistorio.
_El Ayuntamiento de Morón abría el pasado 11 de marzo expediente disciplinario contra un Policía Local de Morón de la Frontera por el “acoso ejercido” sobre una funcionaria del propio consistorio.
Los hechos habrían sido denunciados en diciembre, fecha desde la cual se habría tramitado un expediente con información reservada del que se ha deducido la necesidad de iniciar un expediente sancionador contra el Policía Local por acoso.
En el decreto de Alcaldía que sirve para abrir el proceso sancionador, podemos leer que los hechos de los que se acusa al Policía podrían ser calificados como “falta muy grave o grave, en virtud del artículo 7/8, de la Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía”.
Los citados artículos del Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía recogen como falta muy grave “el acoso sexual y el acoso laboral, consistente este último en la realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad”, actuaciones que podrían conllevar sanciones como la separación del servicio, la suspensión de funciones desde tres meses y un día hasta un máximo de seis años, o el traslado forzoso del funcionario.
