USO denuncia irregularidades ante el Ayuntamiento de Morón respecto de la creación de una plaza de Oficial Jefe de bomberos

Con la dotación presupuestaria prevista para la creación de la controvertida plaza de Oficial Jefe podrían generarse, en su lugar, varios puestos de Jefe de Dotación o de Bombero Conductor…

_Con la dotación presupuestaria prevista para la creación de la controvertida plaza de Oficial Jefe podrían generarse, en su lugar, varios puestos de Jefe de Dotación o de Bombero Conductor, todo ello habida cuenta de que la ínfima dotación personal de la que dispone el municipio de Morón de la Frontera respecto del cuerpo de Bomberos precisaría, conforme a la normativa y con carácter previo, el desarrollo de las escalas ejecutiva y básica.

Desde la Unión Sindical Obrera (USO) se ha denunciado por medio de escrito, presentado en fecha 10 de febrero de 2021, la irregular previsión de creación de una plaza de Oficial Jefe de Bomberos en el Ayuntamiento de Morón de la Frontera. Dicha plaza, perteneciente a la escala superior, no podría generarse de conformidad con la normativa sin que, con carácter previo, se hayan desarrollado las escalas inferiores, esto es, las escalas ejecutiva y básica.

Así es como lo dispone la Ley 2/2002 de 11 de noviembre de Gestión de Emergencias de Andalucía cuando en su artículo 39 refiere que la escala superior realizará funciones de dirección y coordinación de las restantes escalas, unas escalas inferiores que, concretamente la escala ejecutiva, no están desarrolladas respecto de dicho personal de Bomberos en el Ayuntamiento de Morón de la Frontera.

Pero es también la misma normativa antes referida la que refleja que los servicios de prevención y extinción de incendios y de salvamento se organizarán en función de la dotación de personal funcionario, con lo que desde USO se entiende que, habida cuenta de la escasa dotación de personal de Bomberos con la que cuenta Morón de la Frontera, poco sentido tiene la creación de una escala del cuerpo superior y cuyo coste presupuestario, desde una mejor gestión del servicio, alcanzaría para cubrir, por ejemplo, la creación de puestos de Jefe de Dotación para cada uno de los turnos encuadrados en la escala básica, o bien la creación de dos plazas nuevas de Bombero Conductor.

Téngase en cuenta igualmente, para tomar en consideración lo anteriormente expuesto y a mayor abundamiento, que esta eventual y controvertida plaza de Oficial Jefe de Bomberos, encuadrada en el grupo A1, estaría dotada en el presupuesto del Ayuntamiento de Morón de la Frontera con 65.337,56 euros, alzándose su titular, en su caso, como el funcionario de mayor sueldo del citado consistorio, por detrás, únicamente, de la Secretaria del mismo