La escasa plantilla de bomberos en Morón provoca que alguno cobre 10.000 € en horas extras en solo un trimestre

La corta plantilla de bomberos en nuestra ciudad está provocando que estos trabajadores públicos estén soportando una gran carga de trabajo –con lo que esto supone respecto a la calidad del vital servicio-, y se estén dando situaciones como estas….

_La corta plantilla de bomberos en nuestra ciudad está provocando que estos trabajadores públicos estén soportando una gran carga de trabajo -con lo que esto supone respecto a la calidad del vital servicio-, y se estén dando situaciones como estas, en las que, dada la alta cantidad de horas extras que tienen que echar, algunos de los bomberos estén cobrando más por horas extras que por sueldo.

El abono de estas horas extras, que cuentan con el conocimiento y el visto bueno del Delegado de Seguridad Ciudadana, Manuel Escalante, y la Delegada de Recursos Humanos, Xiomara Romero,    se hace a través de un decreto de Alcaldía firmado el 19 de noviembre que  cuenta con reparos de Intervención.

En concreto, 13 bomberos del parque de Morón echaron en los meses de junio, julio y agosto la friolera de 2.622 horas que se pagan a 27,13 euros cada una. De media, cada Bombero tuvo que echar casi 202 horas extras, trabajo por el cual han cobrado ahora unos 5.472 euros de media, suponiendo un gasto total de 71.134,86 euros.

Se da la circunstancia de que alguno de los bomberos cobra más en horas extras que en sueldo. Y es que alguno va a llegar a recibir una gratificación por horas extras de 9.793,93 €, tras acumular en solo tres meses la friolera de 361.

Los más de 70.000 mil euros en horas extras podrían equivaler al coste de crear una o dos plazas de bomberos, algo que serviría sin duda para mejorar significativamente los servicios que se prestan actualmente a la ciudadanía y rebajaría la carga de trabajo de estos empleados públicos. Sindicatos como USO en Morón, respecto a la gestión actual del servicio de Bomberos,  han llegado a tildar de “inaceptable y vergonzosa la actitud de la corporación municipal”, a la que hacen responsable de la inaceptable y pésima calidad de los servicios  que se prestan a la ciudadanía de esta población, poniendo en riesgo su seguridad así como la de sus propios trabajadores por la falta de efectivos y la carga de trabajo.