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Adelante Morón muestra su apoyo a las trabajadoras y a los trabajadores de Lidl que hoy están en Huelga

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“Cuando todo paró, ellas continuaron trabajando a pesar del riesgo al contagio”, recuerdan desde la formación compuesta por IU y Podemos.

  • –>“Cuando todo paró, ellas continuaron trabajando a pesar del riesgo al contagio”, recuerdan desde la formación compuesta por IU y Podemos.

 

Desde Adelante Morón explican que “ahora ellas paran para pedir seguridad y que la empresa cumpla con los compromisos adquiridos,  los cuales se niega a cumplir a pesar de haber duplicado sus beneficios durante la pandemia”.

 

 

Por todo ello “desde Adelante Morón apoyamos a las trabajadoras y a los trabajadores de Lidl que hoy están en Huelga”, añaden.

 

UNOS 13.500 TRABAJADORES DE LIDL VAN A LA HUELGA DESPUÉS DE QUE LA EMPRESA NO CUMPLA SUS PROPIOS COMPROMISOS

 

La cadena de supermercados Lidl afronta una huelga de sus trabajadores este 4 de junio. Exceptuando las tiendas ubicadas en Euskadi, UGT y CCOO convocan un parón para el resto del país, que presenciará la primera huelga en uno de los enclaves esenciales y que más ha sufrido los estragos de la pandemia antes de que se decretara el estado de alarma. "Hay tiendas que están doblando las ventas y ni siquiera se han utilizado los horarios previstos para la mitad de esas ventas; es decir, ganan mucho más mientras reducen las horas a los trabajadores buscando aumentar la productividad", denuncia Ángel Trujillo, el responsable estatal por CCOO de Lidl.

 

Casi tres meses después del inicio de la crisis sanitaria, y a medida que se actualizan los protocolos de actuación, aún hay problemas en cuanto a la seguridad e higiene de los artículos:  "Nos hacen llegar reglamentos que ni siquiera la empresa es capaz de cumplir. Por ejemplo, para el textil nos dicen que no se puede vender nada sin embalar mientras que Lidl envía toda la ropa a la tienda sin embalaje alguno", continúa Trujillo.

 

De la misma forma, el delegado de CCOO, que trabaja en un Lidl de Sevilla, incide que "la empresa se niega a reforzar la seguridad" y que, al contrario, "la está bajando, por lo que las tiendas están a reventar y es imposible cumplir los dos metros de separación". En este sentido, también aclara que “allí donde se ha puesto seguridad, cuando ha habido una cola fuera, los mandos intermedios de la empresa han dado órdenes para que entraran todas las personas posibles para evitar esa imagen”, en sus propios términos. Lidl ha declinado responder a las preguntas de Público remitiéndose a un comunicado en el que explicitan las mascarillas, pantallas protectoras, guantes y geles desinfectantes, una máxima que no niegan los trabajadores.

 

 

UN PREMIO QUE NUNCA FUE TAL

 

Pero eso no es suficiente. “La empresa, de forma unilateral, decidió pagar al 150% todas aquellas horas trabajadas del 9 al 29 de marzo, pero tampoco lo ha cumplido. O sea, que ni siquiera hacen bien lo que ellos solos dicen que van a hacer”, remarca Trujillo. Desde CCOO presuponen esta medida de gracia porque la firma vio cómo otras cadenas sí premiaban el esfuerzo extra que sus plantillas se estaban viendo obligadas a realizar. Si se hubiera llegado a practicar lo prometido, el grupo salarial más bajo en el escalafón, los mozos de tienda y cajeros, podrían haber visto cómo se incrementaba el pago de sus horas, pasando de los 8,80 euros habituales a los 13,20 excepcionales.

 

“Apretamos para que la empresa pagara algo más por la exposición al virus que tuvimos, y en logar de acordarlo lo aprobaron sin contar con los sindicatos para lanzar ese mensaje de «nosotros sí pensamos en nuestros trabajadores y no tenemos que llegar a acuerdos con ellos para premiarlos»”, relata el responsable. Y continúa: “Lo hicieron con intención de debilitarnos, porque los trabajadores estaban con nosotros, así que prefirieron apaciguar los ánimos por entonces antes de que saliese algo en la prensa”.

 

La cadena de supermercados Lidl afrontará una huelga de sus trabajadores el 4 de junio. Exceptuando las tiendas ubicadas en Euskadi, UGT y CCOO convocan un parón para el resto del país, que presenciará la primera huelga en uno de los enclaves esenciales y que más ha sufrido los estragos de la pandemia antes de que se decretara el estado de alarma. "Hay tiendas que están doblando las ventas y ni siquiera se han utilizado los horarios previstos para la mitad de esas ventas; es decir, ganan mucho más mientras reducen las horas a los trabajadores buscando aumentar la productividad", denuncia Ángel Trujillo, el responsable estatal por CCOO de Lidl.

 

Casi tres meses después del inicio de la crisis sanitaria, y a medida que se actualizan los protocolos de actuación, aún hay problemas en cuanto a la seguridad e higiene de los artículos:  "Nos hacen llegar reglamentos que ni siquiera la empresa es capaz de cumplir. Por ejemplo, para el textil nos dicen que no se puede vender nada sin embalar mientras que Lidl envía toda la ropa a la tienda sin embalaje alguno", continúa Trujillo.

 

 

 

 

 

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