El SAT traslada a la Inspección de Trabajo la falta de medidas de seguridad en Procavi

Nadia García Camacho, delegada de prevención de riesgos laborales, de la contrata Adecco en Procavi ha presentado en el día de hoy, 16 de marzo, una denuncia a la inspección de trabajo…

_Nadia García Camacho, delegada de prevención de riesgos laborales, de la contrata Adecco en Procavi ha presentado en el día de hoy, 16 de marzo, una denuncia a la inspección de trabajo para poner en conocimiento de la misma la ausencia de normas básicas de seguridad y salud, en cuanto a distancia entre trabajadores y trabajadoras para minimizar los riesgos de extensión de COVID-19 pandemia declarada por la OMS.

“Esta situación nos pone en grave riesgo no sólo a los propios trabajadores sino también a nuestras familias y a la salud pública en general, por lo que la actividad de producción se está desarrollando al margen de la situación de extrema gravedad que han motivado el decreto de Estado de Alarma en todo el territorio estatal dictado por el Gobierno de España”, ha aducido Nadia.  

Según la sindicalista del SAT  “la única medida que se conoce es la toma de temperatura antes de iniciar la producción, realizada por personal no cualificado (empresa de seguridad) y que además ha provocado la formación de largas colas a la intemperie en condiciones absolutamente favorables para contraer la enfermedad COVID-19, tanto por las bajas temperaturas como por la aglomeración humana”.

En este sentido García ha aclarado que “estamos tratando con productos alimentarios destinados masivamente al mercado nacional, por lo que somos conscientes de que trabajar en estas condiciones no sólo nos expone a nosotros mismos como trabajadores sino que en estas condiciones de hacinamiento donde los trabajadores en ningún casos disponemos ni tan siquiera de un espacio personal de un metro cuadrado, las posibilidades de agravamiento de la pandemia se multiplican severamente”. “En algunos casos la distancia entre compañeros es inferior a los 40 cms”, ha añadido.          

Por todo lo expuesto, desde el SAT se ha instado a la inspección de trabajo que realice una visita a dicha empresa, se compruebe las condiciones en la que la plantilla está desarrollando su trabajo y en su caso levante acta de infracción contra la misma, así como se tomen las medidas pertinentes de acuerdo a la normativa laboral y de Seguridad Social.