Bomberos de Morón denuncian que el gobierno municipal no da prioridad a la seguridad de sus ciudadanos en pos de la creación de puestos “ad hoc”

Escrito por  Redacción Morón Viernes, 20 Diciembre 2019 08:44
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El jefe de Bomberos con el Delegado de Seguridad de Morón El jefe de Bomberos con el Delegado de Seguridad de Morón

_El Sindicato USO denuncia que el Ayuntamiento no cumple con el mínimo de tres bomberos por turno que viene recogido en el convenio firmado con la Diputación Provincial de Sevilla y que, en lugar de crear nuevas plazas de bomberos se gasta el dinero en promocionar al actual Sargento-Jefe creándole un puesto “ad hoc”.

 

 

NOTA PRENSA SINDICATO USO: “EL AYUNTAMIENTO DE MORÓN DE LA FRONTERA MENOSCABA EL SERVICIO PÚBLICO DE BOMBEROS”

 

 

El Sindicato USO (Unión Sindical Obrera), denuncia el menosprecio de los Responsables del Ayuntamiento de Morón de la Frontera por la seguridad de sus ciudadanos y de los Bomberos que prestan servicio en esta población.

 

 

Desde la Sección Sindical de la USO en el Ayuntamiento de Morón de la Frontera, denunciamos que el Ayuntamiento de nuestra ciudad no da prioridad a la seguridad de sus ciudadanos y trabajadores y si a la creación “ad hoc” de puestos de trabajo para promocionar a determinadas personas.

En este sentido, los Responsables de la Corporación Municipal, en lugar de apostar por el aumento de la exigua plantilla de Bomberos que resulta totalmente insuficiente para garantizar la seguridad de sus ciudadanos, va a proceder a la creación de una plaza de Oficial de Bomberos del grupo A para promocionar al actual Sargento-Jefe.

 

 

Actualmente la plantilla de bomberos del Ayuntamiento de Morón de la Frontera está formada por UN Sargento-Jefe, (funcionario de carrera) Y 14 Bomberos-Conductores, entre funcionarios de carrera e interinos y contratados, y a pesar de tan precaria plantilla, el Ayuntamiento pretende amortizar una plaza de Técnico de Patrimonio del grupo A1 y crear una plaza de Oficial de Bomberos del grupo A, por aproximadamente el mismo coste que supondría la creación de dos plazas de Bomberos-Conductores.

 

Desde la USO venimos exigiendo repetidamente al equipo rector de la Corporación que se dé prioridad a la imperante necesidad existente en nuestra población por la carencia extrema de Bomberos, “lo habitual es que cada día estén tan sólo dos Bomberos de guardia”, lo que afecta directamente a la seguridad de los Bomberos y a la de los propios Ciudadanos, a los que se les presta el servicio atendiéndolos y protegiéndolos en incendios de viviendas, accidentes de tráfico, incendios industriales, etc…

 

 

Para el sindicato USO no tiene sentido operativo, organizativo ni económico crear una plaza de Oficial en una plantilla tan escasa, en la que sólo hay 14 Bomberos y donde ya hay una plaza de Sargento-Jefe para dirigirla, y en la que ni siquiera existen plazas de cabo para dirigir y coordinar las intervenciones, y donde SI que es absolutamente PRIORITARIO que el Ayuntamiento cumpla con el mínimo de TRES BOMBEROS POR TURNO que viene recogido en el convenio de colaboración alcanzado con la Diputación Provincial de Sevilla y previamente aprobado en el Pleno del Ayuntamiento, (siendo tres Bomberos de guardia un mínimo claramente insuficiente, aunque mucho mejor que sólo los dos Bomberos que habitualmente existe). “En este sentido señalar que el Grupo de la oposición AMA Morón ha solicitado que se rectifique el convenio firmado con la Diputación Provincial de Sevilla al comprobar que se ha variado el contenido del mismo con respecto al aprobado en el Pleno del Ayuntamiento. Concretamente se ha modificado la obligación de haber como mínimo tres Bomberos de guardia, por “haber hasta tres”, lo que admite que puedan estar de guardia uno, dos o tres Bomberos, con lo que se perjudica seriamente la seguridad de los ciudadanos y de los propios Bomberos”.

 

A nivel económico, la plaza de Oficial supondrá un coste importante para el Ayuntamiento por las siguientes razones:

 

  • Pertenece al grupo A, con las prestaciones económicas que le corresponde según el Reglamento de Personal Funcionario de este Ayuntamiento.
  • Las horas extras se abonan a casi 80 euros, según Reglamento de Personal Funcionario de este Ayuntamiento, siendo un dato a tener en cuenta “el gran volumen de horas extras que se realizan por la falta de personal”.
  • Además del plus de más de 800 euros mensuales por desempeñar funciones de Jefe Provincial en la Diputación de Sevilla.
  •  

A grosso modo, todos estos gastos pueden equivaler al coste de crear dos plazas de Bomberos-Conductores que servirían para mejorar significativamente el servicio tan precario que se presta actualmente.

 

Por todo ello, desde USO, nos parece INACEPTABLE Y VERGONZOSA la actitud de la corporación municipal, a la que hacemos responsable de la inaceptable y pésima calidad del servicio que se presta a la ciudadanía de esta población, poniendo en riesgo su seguridad así como la de sus propios trabajadores.

 

 

 

 

 

Modificado por última vez en Viernes, 20 Diciembre 2019 14:28