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Morón

Asamblea este lunes en la plantilla de la base de Morón como preludio de la huelga

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El comité de empresa de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento

El comité de empresa de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), ha convocado para las 13,00 horas de este lunes una asamblea general de trabajadores al no mediar ningún avance en el periodo de consultas correspondiente al nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) destinado a extinguir otros 70 puestos de trabajo en la plantilla española. Y es que si la situación no sufre un vuelco, el martes se hará efectiva la convocatoria de huelga promovida por la representación de la plantilla ante los nuevos despidos.   La huelga está convocada para los días 10, 11, 12 y 13 de septiembre, toda vez que en esta última fecha finaliza el periodo de consultas del ERE, el segundo que promueve VBR en aproximadamente tres años. El comité de empresa, en ese sentido, advierte de que este nuevo ERE pone de relieve una estrategia lineal para reducir a una mínima expresión la plantilla española de la base y sustituir a los empleados españoles por personal estadounidense.

EL NUEVO ERE DE LA BASE

   Aunque 'VBR' alega razones "productivas" para estos nuevos despidos, que suceden al ERE ya consumado en 2010 con la extinción de 119 puestos de empleo, el comité de empresa esgrime que la plantilla española de la base ha efectuado más de 3.000 horas extraordinarias en el primer semestre de este año, con un incremento global de la carga de trabajo del 30 por ciento, "sobre todo en trabajos de pista y comidas".

   Como reflejan las hemerotecas, después de que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos adjudicasen a 'Vinnell-Brown ant Root Spain' (VBR) la gestión de los servicios de mantenimiento de estas instalaciones militares, esta empresa estadounidense emprendió en 2010 un expediente de regulación de empleo "por causas organizativas" para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a los servicios de mantenimiento.

EL ERE DE 2010

   Durante la negociación del expediente de regulación de empleo, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.

 

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