Morón
A menos de un mes del juicio oral por acoso laboral contra el Delegado de Deportes y Hacienda de Morón, ¿Rodri debería dimitir?
Morón. El juicio oral por la denuncia de la Directora-Gerente del Patronato Municipal de Deportes (PMD) por vulneración de sus derechos fundamentales a la intimidad, integridad moral e igualdad por razón de sexo, contra el concejal de deportes (también de Hacienda) Antonio Rodríguez Gallardo “Rodri”…
Morón. El juicio oral por la denuncia de la Directora-Gerente del Patronato Municipal de Deportes (PMD) por vulneración de sus derechos fundamentales a la intimidad, integridad moral e igualdad por razón de sexo, contra el concejal de deportes (también de Hacienda) Antonio Rodríguez Gallardo “Rodri”, está previsto que se celebre en menos de un mes ya que el pasado 16 de septiembre se aplazaba 60 días la primera vista por acuerdo de las partes y se abría un proceso de negociación entre ambas. Como aún no se ha llegado a acuerdo alguno, según ha podido saber este medio, sigue abierto el proceso judicial y en el mes de noviembre debería celebrarse el juicio.
A Rodri, que ha tenido en este medio posibilidad de replicar y la ha declinado, todo esto lo coloca en una situación imposible.
Los dirigentes del PSOE han establecido un nuevo código ético con la llegada de Pedro Sánchez. Todo cargo político imputado por un delito debe dejar su cargo (o ser expulsado del PSOE si no se aviene a ello) ante la apertura de juicio oral.
Chaves y Griñán han dimitido de sus cargos al ser imputados (antes de la apertura del juicio oral). Viera, por el contrario, no ha dimitido y ha sido expulsado del PSOE.
¿Con Rodri no valen los estatutos, no valen las normas que el PSOE se ha dado a sí mismo?
La denuncia presentada hace más de un año por la Directora-Gerente del PMD y admitida a trámite por el juzgado de lo social de Sevilla, iba a verse el pasado 16 de septiembre.
Tras acuerdo de las partes se aplazó 60 días por lo que quedaría algo menos de un mes para que se celebrase juicio oral contra el Delegado de Hacienda y Deporte, todo lo cual y según ha podido saber este medio, no se ha llegado aún a ningún acuerdo.
Pero el tema es ya de dominio público y lleguen o no a un acuerdo las partes, el Ayuntamiento debería crear una comisión de investigación que aclarara lo que viene pasando en el PMD. Porque en el tema hay más implicados. Y se trata de que, esta vez, se cierre bien este asunto.
El ayuntamiento debe de dotarse también de un Protocolo de Actuación en materia de acoso laboral y sexual, tal y como pide la demandante. No sólo porque lo pida ella sino porque así lo exige la Ley de Igualdad.
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