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Morón

La plantilla de la base de Morón protestó el viernes ante la Subdelegación y afronta el juicio del tercer ERE

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Morón. La plantilla de Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón, para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, celebró…

Morón. La plantilla de Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de la base aérea de Morón, para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, celebró el pasado viernes una multitudinaria concentración ante la Subdelegación del Gobierno, en la Plaza de España de Sevilla, en demanda de que el uso de la base como cuartel permanente para las fuerzas estadounidenses de intervenciones en África implique la readmisión de los 240 trabajadores despedidos desde 2010.

Sobre la mesa, unas demandas ya conocidas incluso por el ministro de Defensa, Pedro Morenés, pues la plantilla reclama que la transformación de la base en sede permanente de las fuerzas militares estadounidenses, incluya la readmisión de los 240 trabajadores despedidos desde 2010 y la “equiparación” de las condiciones de la plantilla con las de los trabajadores de Rota (Cádiz) y del resto de bases estadounidenses en Europa, lo que implica su transformación en “personal laboral local”.
Entretanto, la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) prevé celebrar el miércoles de la próxima semana, el juicio relativo al recurso promovido por los 55 trabajadores despedidos por VBR en el expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la compañía en septiembre de 2014, es decir el tercer despido colectivo sufrido por la plantilla de la base aérea de Morón.

La empresa gestora de los servicios civiles de estas instalaciones militares, ya promovió a finales de 2010, un primer expediente de regulación de empleo (ERE) “por causas organizativas”, para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a tales servicios. Durante la negociación, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas, al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa.
Ya en 2013, un año en el que Estados Unidos decidió ampliar su presencia militar en la base de Morón, con el despliegue de 500 infantes de marina y ocho aeronaves, la empresa promovió un nuevo ERE. En esta ocasión no medió acuerdo alguno y en septiembre, ‘VBR’ consumó el despido de otros 66 trabajadores, toda vez que pocos meses después, Estados Unidos ampliaba aún más su presencia militar en Morón para sumar 850 infantes de marina y 17 aeronaves.
Los trabajadores de la base, avisaban de una estrategia predeterminada para reducir la plantilla española de las instalaciones castrenses y sustituir así a los empleados españoles por personal estadounidenses o directamente marines. Ya entonces, los representantes de la plantilla manifestaban su temor ante la posibilidad de que VBR promoviese un tercer ERE, como así fue con 55 nuevos despidos, para que los despidos colectivos se acercasen al número de puestos de empleo que la empresa pretendía extinguir a través del primer expediente de regulación de empleo, es decir 286.
Los trabajadores exigen que se les vuelva a readmitir, ya que el gobierno no dice nada de que España y la provincia de Sevilla en particular, sea sede  permanente de las fuerzas militares estadounidenses de intervenciones en África, con lo que eso supone de riesgo para los sevillanos

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