La empresa de la base de Morón amenaza, ahora, con una ‘suspensión’ de empleo y sueldo

La dirección alerta de que funcionará sólo con los servicios mínimos si el 1 de octubre no se desbloquea el presupuesto en EEUU…

La dirección alerta de que funcionará sólo con los servicios mínimos si el 1 de octubre no se desbloquea el presupuesto en EEUU

Cuando los 66 trabajadores despedidos con el Expediente de Regulación de Empleo de la empresa VBR, encargada del mantenimiento de la base militar de Morón, empezaban a preparar su demanda colectiva, otra amenaza se ha instalado sobre los 350 empleados españoles que han mantenido sus empleos y tiene que ver con las diferencias entre demócratas y republicanos sobre el presupuesto de EEUU. El subdirector de la empresa ha informado "verbalmente" al comité de que si el martes a las 6:00, hora española, cuando empieza el año fiscal en EEUU, no se han desbloqueado los presupuestos del país, se verán afectados por lo que se conoce como cierre temporal del Gobierno federal: ante la falta de liquidez, los funcionarios americanos -salvo los militares y otros servicios esenciales- se quedan en casa, en una especie de suspensión de empleo y sueldo, hasta que las cuentas salen adelante. 

Es, según el presidente del comité de empresa, José Armando Rodríguez, lo que se les dijo que ocurrirá con ellos, a miles de kilómetros. Hasta que el Senado americano desbloquee las cuentas, tras las diferencias sobre la ley de Salud del Gobierno demócrata, el mantenimiento de la base se haría con las 68 personas que ha habido de servicios mínimos durante la huelga por el ERE. 

El desconcierto que el nuevo anuncio provocó en la plantilla y en los siete municipios que se benefician del empleo que genera la base motivó ayer ya una cascada de reacciones. Hubo pronunciamientos en contra de la Junta y en la Diputación. CCOO recordó que la empresa se rige por la legislación española, la que ha utilizado -reforma laboral incluida- para llevar a cabo el ERE. El comité exigió al subdirector que les habló esa posibilidad que se la notificara por escrito. Pero se negó, como se negó a firmar el recibí del documento en el que se le solicitaba, en lo que se interpreta como cierta marcha atrás. Aunque la incertidumbre no se despejará hasta el día 1 de octubre, cuando arranca ese año fiscal americano. 

Rodríguez no descartó, teniendo en cuenta que el contrato que VBR firmó en su momento era por cinco años, que todo sea una estrategia por bajar los humos ante esa demanda colectiva que se prepara en desacuerdo con el motivo del ERE: que en la base haya habido una reducción real de carga de trabajo, como se aduce. El ERE que ha afectado a 66 personas es el segundo desde 2010, cuando otros 119 trabajadores españoles perdieron su empleo en la base

Artículo extraído de diariodesevilla.es