La plantilla de la base de Morón acuerda una huelga en defensa de un compañero despedido

Escrito por  Morón Viernes, 24 Mayo 2013 07:38
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Tendrá lugar el próximo  día   12 de junio.

La asamblea de trabajadores de los servicios de mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), enclavada no obstante en el término municipal de Arahal y cuyo uso comparten España y Estados Unidos, ha acordado convocar una huelga para reclamar la readmisión de un empleado despedido a cuenta de su actuación en los paros técnicos del pasado mes de noviembre. Los servicios de mantenimiento de la base, explotados por 'Vinnell-Brown ant Root Spain', afrontan así un nuevo conflicto que se suma a la incertidumbre que sufre la plantilla ante el posible expediente de regulación de empleo (ERE) planeado para 2014.

La plantilla de la base aérea de Morón de la Frontera, como se recordará, protagonizó el pasado mes de noviembre una huelga de tres días a cuenta del bloqueo sufrido en la negociación del convenio colectivo por el que se rigen estos 452 empleados. Fruto de aquel conflicto laboral fue despedido "por motivos disciplinarios" Gervasio Mejido, una decisión que el comité de empresa de 'Vinnell-Brown ant Root Spain' (VBR) considera injusta. A tal efecto, y según han informado a Europa Press fuentes de la plantilla, este pasado miércoles se celebró una asamblea general de trabajadores para debatir la posibilidad de celebrar una nueva huelga.

La convocatoria de huelga, así, prosperó con una participación del 66 por ciento de la plantilla y el 55,6 por ciento de los votos a favor del paro técnico. La plantilla, no obstante, debe decidir aún si el paro técnico se prolongará durante una, dos o más jornadas y las fechas concretas.

LA BASE DE MORÓN: EL ERE DE 2010 Y EL QUE SE AVECINA

Haciendo memoria, cabe recordar que después de que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos adjudicasen a 'Vinnell-Brown ant Root Spain' (VBR) la gestión de los servicios de mantenimiento de estas instalaciones militares, esta empresa estadounidense emprendió en 2010 un expediente de regulación de empleo "por causas organizativas" para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a los servicios de mantenimiento. Aunque finalmente la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.

Actualmente, la señal de alarma ha vuelto a sonar en la plantilla de los servicios civiles de la base a cuenta de una publicación colgada en el portal digital www.fbo.gov, una suerte de perfil del contratante de la administración estadounidense. Y es que, según el comité de empresa de la base de Morón de la Frontera, en esta página web fue publicada eventualmente una relación de 144 empleados de estas instalaciones, con nombres y apellidos, cuyos puestos de trabajo serían susceptibles de desaparecer en el nuevo contrato de explotación que, a finales de 2014, habrá de licitar y adjudicar la Fuerza Aérea de Estados Unidos la gestión de estos servicios de mantenimiento.

TEMOR EN LA PLANTILLA

Javier Domínguez, portavoz del comité de empresa de los servicios civiles de la base de Morón, ha manifestado a tal efecto, en declaraciones a Europa Press, que lo más lógico es conectar este hecho con la decisión de la Fuerza Aérea estadounidense de "continuar" con los despidos incluidos en el ERE de 2010 y acercarse, así, al número de despidos inicialmente planteados, que como se ha informado eran 286.

 

Modificado por última vez en Viernes, 24 Mayo 2013 08:35






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