SATSE denuncia que en el Centro Hospitalario de Morón y en todos los de la Agencia del Bajo Guadalquivir “no se respetan las bolsas de Empleo”

El Sindicato de Enfermería ha relatado que en los listados que publica la agencia –la cual gestiona los centros hospitalarios de Utrera, Écija, Lebrija, Morón de la Frontera…

El Sindicato de Enfermería ha relatado que en los listados que publica la agencia –la cual gestiona los centros hospitalarios de Utrera, Écija, Lebrija, Morón de la Frontera y Sierra Norte (Constantina), en la provincia de Sevilla, y el Hospital de La Janda, en Vejer de la Frontera (Cádiz)– aparecen candidatos que "no estaban en las listas que se entregaron a los sindicatos" y ha sospechado por ello sobre "la inclusión de solicitudes por parte de la empresa"

El Sindicato de Enfermería SATSE ha exigido aclaraciones a la dirección de la Agencia Pública Sanitaria Bajo Guadalquivir que, entre otros, gestiona el Hospital de Alta Resolución de Morón, al "no coincidir" las listas entregadas a los sindicatos de la última Bolsa de Empleo y las publicadas oficialmente por la agencia en su página web, además de detectar "graves irregularidades". 

En un comunicado de prensa el sindicato SATSE ha explicado que denunciará estas "anomalías" y pedirá investigar "la contratación en esta agencia, que como ente público debería respetar los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad". 

Según ha explicado el sindicato en su comunicado, "también se ha comprobado que aspirantes que no tienen aún realizada la entrevista, que forma parte del proceso de selección, tienen ya adjudicados contratos de larga duración e incluso interinidades, por delante de profesionales con mayor puntuación y con la entrevista completada", que siguen con contratos temporales de corta duración. 

A juicio del SATSE, "después de años de bloqueo de la bolsa", que lleva desde 2015 paralizada, "es cuando menos extraña la inclusión de candidatos en los listados que publica la empresa y que no aparecían en las listas que la agencia entregó hace meses a los sindicatos". 

En este sentido, ha asegurado que "lamentablemente" lleva años censurando "la opacidad del sistema de contratación de esta agencia sanitaria, pues durante más de una década este ente público ha mantenido un sistema de bolsa con códigos alfanuméricos, en la que ni los sindicatos ni los propios aspirantes conocían con nombre y apellidos la posición en bolsa de los candidatos".