Morón, cuarta ciudad sevillana con mayor número de policías nacionales, cuenta con un déficit de 35 agentes

Escrito por  Redacción/Fuente Diario de Sevilla Morón Martes, 06 Marzo 2018 08:18
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A través de un artículo publicado en Diario de Sevilla, por el periodista Fernando Pérez Ávila, hemos conocido que el déficit real de la plantilla de la Policía Nacional en la provincia de Sevilla es de 803 policías. Este es el dato oficial que maneja la Jefatura Superior, que resulta de la suma de las plazas por cubrir tanto en Sevilla capital como en las distintas comisarías locales de la provincia, así como del número de agentes en situación de segunda actividad con destino. Traducido a porcentajes, la plantilla de la Policía en Sevilla padece unas carencias del 22% sobre la dotación prevista en el catálogo de puestos de trabajo que establece el Ministerio del Interior.

 

El catálogo del Ministerio del Interior determina que la plantilla idónea para Sevilla debe estar compuesta por 2.341 agentes. Es decir, sólo en la capital andaluza faltan por cubrir 402 puestos

Preocupante es la situación de Dos Hermanas, donde deberían trabajar 210 agentes y sólo hay 159. Es decir, falta un 25% de la dotación prevista

La tercera ciudad más poblada de la provincia es Alcalá de Guadaíra, donde hay un déficit del 19%. En esta comisaría trabajan 132 agentes y debería haber 161.

 

El cuarto municipio en número de policías es Morón de la Frontera, no tanto por su población, sino por estar ubicada allí la prisión Sevilla-II, que obliga a destinar más agentes a la comisaría local. Hay 111 policías en estas dependencias, cuando debería haber 146. El déficit de la plantilla de Morón es de 35 agentes, lo que supone un 24% sobre lo establecido en el catálogo.

 

Según la información el resto de comisarías tienen los mismos problemas de carencia de personal, si bien hay algunos pueblos con más necesidades que otros. Porcentualmente, la más afectada es Camas, con un 29%. En esta comisaría hay destinados 57 policías, cuando debería haber 80. En el caso de Écija, el porcentaje de déficit es del 25%, con 60 agentes sobre 79 previstos. San Juan padece un 20%, con 69 policías de 86, y Coria del Río está en el 19%, con 60 agentes sobre 74. El total de las comisarías locales suma un déficit de 188 policías. Hay destinados en ellas 648 agentes y debería haber 836 según lo que marca el catálogo. Así, las carencias en la provincia son algo más acusadas que en la capital, con una falta de personal cifrada en torno al 23%.

 

Interior ha admitido públicamente en varias ocasiones el problema de la falta de policías, pero ha aclarado siempre que no se trata de un mal único y exclusivo de la provincia de Sevilla, sino que ocurre en toda España. La política de austeridad de los años de crisis, con la tasa de reposición cero, provocó que no se cubrieran las plazas vacantes por bajas o jubilaciones, lo que ha derivado, años después, en un verdadero problema. El Gobierno quiere tratar de solucionar estas carencias convocando ahora nuevas plazas -más de 3.300 en el año 2017-, pero el efecto que esta decisión pueda tener no se apreciará en las calles hasta al menos dentro de dos años. Los agentes que aprueben tienen que pasar un periodo de formación en la academia de Ávila y luego un tiempo de prácticas, por lo que tardarán en incorporarse a sus destinos definitivos. Mientras tanto, continuará la sangría en las distintas plantillas, puesto que las jubilaciones no se irán cubriendo. Todo ello redundará en un incremento de la edad media de los agentes.

 

Fuente: http://www.diariodesevilla.es/sevilla/policiasEl-deficit-plantilla-Sevilla_0_1224177900.html

Modificado por última vez en Martes, 06 Marzo 2018 09:04